التكامل المؤسسي
رفع مستوى التكامل مع المراكز ذات العلاقة لتعزيز جاهزية المنظومة

التقرير السنوي
NATIONAL HEALTH COMMAND CENTER

NHCC ANNUAL REPORT 2025

NHCC ANNUAL REPORT 2025


أن يصبح المركز المرجع الوطني الرائد في توظيف البيانات والتحليلات المتقدمة لتمكين القرار الاستراتيجي والارتقاء بالنظام الصحي بكفاءة وفعالية
التميز في النظام الصحي السعودي باستخدام الأنظمة الذكية للبيانات والتحليلات المتقدمة، وبناء شراكات ناجحة وتعزيز التعاون مع الجهات ذات العلاقة
5 أهداف استراتيجية
تعزيز ثقافة الالتزام كان من أولويات عام 2025 لضمان جودة المخرجات:
إصدار ومتابعة 1,929 تذكرة.
تحقيق نسبة إنجاز تقارب 74%.
تطوير إطار عمل شامل لمسار معالجة التذاكر يضمن الشفافية والسرعة.
الربط الإلكتروني المباشر مع منصة الالتزام بالوزارة.
رفع مستوى الامتثال للمعايير الصحية وتحسين سرعة معالجة الثغرات التشغيلية.
أطلق المركز ثلاث مبادرات كبرى غيرت خارطة التحكم الصحي:
تم تفعيل نظام دعم القرار الرقمي عبر نماذج محاكاة متطورة شملت:
تجسيداً لدور المركز كمرجع معرفي، تم نشر عدة دراسات علمية في مجلات عالمية محكمة خلال عام 2024-2025، شملت:
دراسة أثر التدخلات غير الدوائية: نُشرت في Saudi Pharmaceutical Journal وتناولت محاكاة انتشار كوفيد-19 في المملكة.
التحول الرقمي في الرعاية الصحية: نُشرت في BMJ Leader كنموذج رائد لمركز القيادة والتحكم الوطني الذكي والمتكامل.
الاستدامة البيئية في القطاع الصحي: نُشرت في Frontiers حول تطور انبعاثات الكربون في القطاع الصحي.
تعزيز كفاءة أجهزة التنفس الاصطناعي: دراسة نُشرت في Saudi Journal of Emergency Medicine حول إدارة نقص الإمدادات أثناء الأزمات.
الطب الاتصالي في العناية المركزة لحديثي الولادة: نُشرت في liebertpub حول تجربة المراقبة اللحظية والاستشارات الرقمية المعززة.
تعزيز الأثر المؤسسي عبر تحالفات وطنية وعالمية مؤثرة





تسهم هذه الاتفاقيات في تعزيز التعاون وتبادل الخبرات مع الشركاء الاستراتيجيين
يؤمن المركز أن البيانات بلا كفاءات بشرية لا تصنع فارقاً، لذا استثمرنا في الإنسان:
النتيجة
بناء ثقافة مؤسسية قائمة على البيانات (Data-Driven Culture).
تعزيز مكانة المركز كمرجع رائد في القيادة والتحكم الصحي لعام 2025م
استقطاب وفود صحية عالمية لتعزيز معايير الاستجابة الاستباقية ونقل المعرفة التقنية.
تنسيق مكثف مع الجهات المحلية لتوحيد أطر القيادة والتحكم وضمان اتساق المخرجات.
إبراز المنجزات الوطنية في منصات الصحة العالمية كنموذج رائد للتحول الرقمي الصحي.
عام 2025 كان عام التقدير الدولي والمحلي لجهود المركز:
إطلاق «جائزة التميز التشغيلي» الداخلية والميدانية.
الحصول على شهادة أفضل بيئة عمل (Great Place to Work).
التحول الاستراتيجي نحو نموذج قيادي استباقي يواكب مستقبل المنظومة الصحية
تحليل الوضع الراهن وإجراء دراسات معيارية لضمان توافق دور المركز مع التوجهات المستقبلية لوزارة الصحة السعودية.
الانتقال الجذري من نموذج المتابعة التشغيلية التقليدية إلى نموذج قيادي استراتيجي، استباقي يعزز سرعة الاستجابة الوطنية.

NHCC ANNUAL REPORT 2025
البنية التنظيمية للمركز الوطني للقيادة والتحكم

NHCC ANNUAL REPORT 2025

المركز الوطني الصحي للقيادة والتحكم